Interview de Benoit Demol, le président de Codimag, par Patrick Vignaud de B-Harmonist.
On y parle culture d’entreprise et comment Codimag s’appuie sur ses valeurs et une culture ancrée dans ses genes pour développer un business model vertueux, pour elle et pour ses clients.
On évoque les salariés de Codimag, si fidèles et que je remercie très chaleureusement pour leur travail.
Enfin, on parle aussi de coopérations, notamment le Label French Tech qui était en train de prendre forme au moment ou ce podcast était enregistré. Le Made in France n’est pas qu’une technologie, mais aussi une manière de faire !
« Pour moi la culture elle ne se décrète pas, elle ne s’impose pas, elle est là, il faut la faire émerger, la cultiver. Il faut savoir en faire une force, un atout, faire en sorte que tous les collaborateurs s’en empare. »
« Trouvez les mots pour définir ce qui existe déjà comme culture d’entreprise chez vous et puis appuyez-vous dessus, faites-en une force, cultivez-la, ritualisez-la. »
« Dans un marché concurrentiel avec des compétiteurs beaucoup plus gros que nous, nous avons besoin de nous différencier. La culture d’entreprise est un élément différenciant, elles constituent un avantage compétitif. »
« Pour les entreprises familiales, il faut savoir observer avec discernement ce qui a été bien fait par le passé, savoir s’appuyer dessus pour l’avenir, après il y a forcément des modernisations à faire. »
« Soyez raccord entre vos propos et vos actes, décréter une culture de bienveillance quand le patron n’est pas cordial, forcément ce sera mal perçu et cela ne marchera pas, donc soyez alignez entre ce que vous dites et ce que vous faites. »
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https://podcast.ausha.co/harmonist/08-codimag-cultivez-votre-culture-d-entreprise
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Bonne écoute !